Missions

En partenariat avec l’Administration communale, La MIREC dispose d’une antenne de proximité à Courcelles. Nos missions : accompagner les chercheurs d'emploi dans leurs recherches et soutenir les entreprises de la région dans leur recrutement.

Vous êtes un demandeur d’emploi ?

Nous vous proposons un Jobcoaching = un accompagnement vers l’emploi !

Lors d’entretiens individuels et de séances collectives, nous vous soutenons dans vos recherches d’emploi. Nous établissons un programme d’actions à mener en vue de décrocher un contrat de travail. (Préparer un CV et une lettre de motivation, préparer un entretien d’embauche, comprendre le marché du travail, dépasser des obstacles tels que mobilité, garde d'enfants, manque de confiance en soi, etc.)

Nous vous mettons en relation avec des employeurs de la région. Nous vous positionnons sur des offres d’emploi. Nous prospectons ensemble. L’accompagnement vous offre la possibilité de d’effectuer des stages en entreprise.

Nous accompagnons les demandeurs d’emploi inoccupés, non soumis à l’obligation scolaire et répondant au moins à une et une seule des conditions suivantes :

Ne pas disposer du Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur ou d’un titre équivalent (CESS)

Comptabiliser au moins 2 ans de chômage sur les 3 dernières années

Bénéficier du revenu d’intégration (RIS) ou de l’aide sociale (CPAS)

Réintégrer le marché de l’emploi après une longue période d’inactivité

Être réfugié reconnu en Belgique

Être ressortissant étranger

Être reconnu par l’Aviq (Agence pour une Vie de Qualité)

Vous êtes une entreprise ?

Voici nos services pour vous soutenir dans vos recrutements :

Analyser votre demande : le(s) poste(s) à pourvoir, le(s) profil(s) recherché(s) etc.

Diffuser votre offre d'emploi (Via plusieurs canaux : interne, réseau partenarial, FOREM)

Prendre en charge ou soutenir votre recrutement : Tri et sélection des CV, organisation de séances d'informations, d’entretien(s) individuel(s) visant à l’évaluation de la cohérence de la candidature

Mettre en place un stage visant à découvrir le métier, évaluer les compétences ou former le futur travailleur

Dispenser des informations concernant les aides à l’embauche, les types de contrats de travail etc.

Assurer un suivi dans l'emploi pendant une durée de 6 mois, à dater de l'engagement avec vous et le nouveau travailleur. Nous resterons disponibles pour jouer le rôle de médiateur afin pérenniser l’emploi.